完善的福利保障：

1）公司严格执行劳动法，为员工交纳各项保险、住房公积金；

2）员工转正后可享受餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、过节费等；

3）员工转正后为员工办理“意外伤害保险”，提供每年一次的员工体检等；

4）每年安排员工带薪休假旅游，提供法定年休假；

5）全面的职业发展规划及为员工提供学习与成长的机会。

6) 各项俱乐部的开展丰富大家的业余生活（如：羽毛球俱乐部、电影俱乐部、户外活动俱乐部、篮球俱乐部等）